D.Lgs. 81/2008: Formazione del dipendente e infortunio sul lavoro
Redazione ASCHENAZIA • 30 ottobre 2021
L'esperienza personale non sopperisce all'assenza di formazione strutturata in azienda
Ai fini della responsabilità del datore di lavoro e dell’ente in caso di infortunio sul lavoro, la formazione costituisce un accertamento centrale e tale adempimento non è escluso dal personale bagaglio di conoscenze del lavoratore, formatosi per effetto di pregresse esperienze lavorative (Cass. n. 30231 del 3 agosto scorso).
Fonte: AODV 231, www.aodv231.it
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